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    员工,是公司保持稳健发展的重要基石,对员工整体素质能力的提升培育,将是我们获取竞争优势、实现公司战略目标的保障。
    公司良好的企业文化氛围,提供给员工的不仅是学习进步的成长平台,也是彼此间相互鼓励、督促的进步的成长空间,合理的岗位规划,使员工能在自己的工作舞台实现最大的自我人生体现。
 
    一.我们是平等的。在工作岗位上,员工可以得到个人价值的充分体现,主管与员工在工作中可以得到及时的沟通和交流,提出 自我的想法,得到工作的支持,不仅是对公司工作开展的负责,也是在工作中得到工自我发展的机会。
 
    二.我们是快乐的。公司是另外一个温暖、温馨的家,每位员工在这里得到的不仅是自我的可持续发展,也将是一个愉悦心情,舒展情怀的港湾。为倡导健康、平衡的工作生活状态,公司会不定期的为员工开展各项娱乐项目。
 
    三.我们是发展的。公司将针对每位员工的岗位工作制定相应的绩效考核,对绩效良好的员工,公司将以审慎的态度和既定的标准对员工的工作表现予以评估并加以确认奖励。
 
    四.我们是有潜质的。公司为每位员工提供良好的工作平台和学习环境,根据机动考核和工作成果展现,同时结合员工自身发展,公司鼓励员工不局限本职工作,在自我能力展现范围内发挥自己的创造力,发现和挖掘员工潜质。
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